哈尔滨证件制作逾期不参加资格复审的应聘人员

作者：专业制作各种证件 | 发布于：2025-1-23 12:14:50 | 浏览： 次

　　按照《江苏省事业单元公开聘请人员法子》（苏办发〔2020〕9号）等，经研究决定，2025年姑苏高新区教育系统面向社会公开聘请事业编制教师210名，现将相关事项通知如下：聘请岗亭及前提等详见《2025年姑苏高新区教育系统公开聘请事业编制教师岗亭简介表》（附件，以下简称“岗亭简介表”）。可正在姑苏市人力资本和社会保障局官网（）哈尔滨证件制作联系方式、姑苏高新人才网（）上查询。（一）具有中华人平易近国国籍，恪守中华人平易近国和，中国带领和，，规矩，身心健康，无违法犯罪记实，热爱教育事业，有优良的思惟本质和职业。（二）从命组织，志愿处置所的岗亭工做，并具有一般履行岗亭职责必备的身体前提和聘请岗亭所的具体资历前提。（三）春秋18周岁以上、35周岁以下（即1989年2月5日至2007年2月10日期间出生的）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业手艺职称资历的招聘人员，春秋可放宽至40周岁（1984年2月5日当前出生）；具有博士研究生学历或正高级专业手艺职称资历的招聘人员，春秋可放宽至45周岁（1979年2月5日当前出生）；户籍不限。（四）具备岗亭简介表中要求的资历前提，岗亭简介表中对聘请岗亭根基前提和其他资历前提还有的从其。具体资历前提中要求的获证书、荣誉证明等材料，须正在报名截止前取得。1.2025年结业并取得学历（学位）证书，且未落实工做单元的人员。此中，可以或许供给《结业生就业保举表》（原件）的国内高校应届结业生须为2025年结业且正在8月31日前取得学历（学位）证书，博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2025年12月31日。国（境）外同期（2025年）结业生须正在2025年8月31日（博士研究生可放宽至2025年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学办事核心学历认证。2.2023年和2024年通俗高校结业生，若仍未落实工做单元，其档案关系仍保留正在原结业学校，或保留正在各级结业生就业从管部分（结业生就业指点办事核心）、人才交换办事机构和公共就业办事机构的，以及国（境）外同期（2023年和2024年）结业且已完成学历认证且未落实工做单元的人员，可招聘面向2025年结业生岗亭。3.加入下层办事项目标人员，指“三支一扶”打算、农村教师特岗打算、“西部打算”、“村落复兴打算”（含原“苏北打算”）等下层办事项目标意愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如加入办事项目前无工做履历，办事期满且查核及格后2年内（报名截止前）的，可招聘面向2025年结业生岗亭。上述项目意愿者须供给国度或省项目办理办公室制发的意愿办事证、所办事县（市、区）项目办理办公室证明或《意愿者办事判定书》，大学生村官须供给组织部分出具的相关证明材料。4.以通俗高校应届结业生应征入伍服兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可招聘面向2025年结业生岗亭。（六）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考合适前提的岗亭，本科和研究生各阶段所学专业须取聘请岗亭的学科专业要求相婚配。（八）合适下列优良前提之一的2025年结业生，报考S006-S014岗亭的，学历可放宽至本科（须具有响应学位）:3.本科阶段获得过省级师范生根基功大赛（技术竞赛）三等及以上项或校级师范生根基功大赛（技术竞赛）一等；（十）取得祖国通俗高校学历的学生和取得祖国认可学历的其他居平易近招聘时按国度和江苏省的相关施行。3.2025年8月10日前，5年办事期未满的新录用公事员、经公开聘请被江苏省处所各类事业单元聘用且3年办事期未满的正在编（正在册）人员、有（含和谈明白）不得解聘分开现工做单元（岗亭）的人员；4.国度、江苏省还有不得招聘到事业单元的人员。国度、江苏省还有不获得相关岗亭工做的人员，不克不及招聘响应岗亭。1.本次公开聘请采用收集报名体例。报名、资历初审和缴费确认均通过收集进行。报名网址：姑苏高新区教师聘请网坐网上填报利用360浏览器(极速模式）、火狐浏览器或Google浏览器。3.报名材料上传：网名须按岗亭要乞降网坐提醒照实填写本人消息，上传招聘材料，资历初审以上传的材料为根据。（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不跨越2M，格局为PDF、JPG，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料全数需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：①报考面向2025年结业生岗亭的须上传：学信网《教育部学籍正在线验证》、院校盖印确认的《结业生就业保举表》、就业和谈书（注：须出具空白和谈书，若网签的可出具网签页截屏或高校盖印的纸质证明），研究生还需上传本科结业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册存案表》）；成就单（需加盖学校教务部分公章）；《未就业许诺书》。（4）其他证明材料：2025年结业生供给通俗话证书（如已取得请供给）专业制作各种证件、正在高校期间所获荣誉证书、励证书等证明材料；其他招聘人员供给通俗话证书、以来所获荣誉证书、励证书、职称证书等材料。招聘人员正在报名网坐查询能否通过资历初审，如对初审看法有，请正在时间内向聘请单元陈述，通过资历初审的招聘人员，正在时间内缴纳报名费100元/人。通过资历初审并完成缴费确认的人员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。1.招聘人员只能选择一个岗亭报名，选定后其成就仅正在该岗亭内无效，取其他岗亭无联系关系。资历初审通事后，不得更改报名消息，不克不及改报其他岗亭。未通过资历初审的招聘人员，正在报名期内，能够改报合适前提的其他岗亭。招聘人员须利用正在无效期内的第二代居平易近身份证进行报名，报名取测验利用的身份证必需分歧。2.本次聘请岗亭设定开考比例详见岗亭简介表。缴费竣事后合适报考前提的人数如未达到开考比例，将核减或核销该聘请岗亭。招聘岗亭被核销的报名成功人员可正在2025年2月14日9:00-12:00登岸网名系统，改报本通知其他合适前提的岗亭。过期未改报或改报不成功的，同一打点退费手续。因个分缘由自动放弃的，不予退费。享受最低糊口保障的城镇家庭和农村贫苦家庭的招聘人员，先缴费确认，若没有违反测验规律，正在加入测验后5个工做日内，凭相关单元出具的证明到姑苏高新区（虎丘区）教育局打点减免测验费手续。3.招聘人员须对照本《通知》的聘请岗亭和聘请前提照实申报，所供给的招聘材料必需齐备且实正在无效。正在整个聘请过程中，凡有弄虚做假、违规违纪行为者，一经查实，将按关别离赐与打消报考资历、测验成就、录用等处置，形成犯罪的依法逃查刑事义务。除本通知还有申明，或者国度、省还有外，消息实正在性以报名时的现实为准。1. 测验日期：初定2025年2月23日，招聘人员按照《准考据》上的时间和地址加入测验，并随身照顾《准考据》和身份证原件。请报名成功人员于2025年2月21日9:00-2月22日17:00登录姑苏高新区教师聘请网坐的报名系统自行彩色打印《准考据》。若有变化，将提前正在姑苏高新人才网和姑苏高新区教师聘请网坐另行通知，请报名成功人员予以关心。2.笔试形式和内容：笔试采纳闭卷形式，沉点调查专业根本学问和学科解题能力。（笔试不指定测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班）。3.笔试总分为100分，设60分为及格分数线，从笔试及格者中按照高分到低分的挨次，按统一岗亭代码拟聘请人数1:3的比例确定进入面试人选。不脚1:3比例的，按现实合适前提人数确定进入面试人选。1.资历复审正在面试前，具体时间和地址正在发布笔试成就时对外通知。进入面试人员，按时到现场进行资历复审。过期不加入资历复审的招聘人员，打消面试资历。2.资历复审法式：招聘人员从报名系统里打印《报名登记表》，向聘请单元工员出示招聘材料的原件(交复印件)。经聘请单元工员审核，合适前提通过资历复审的人员，就地领取《面试通知单》，并缴纳面试费100元/人。3.经复审，不具备报考资历、材料不全或材料消息不实影响资历复审的，打消其面试资历，被打消面试资历者如对资历复审有，可就地向担任资历复审的聘请单元陈述。资历审查贯穿公开聘请全过程。因放弃或复审不及格形成缺额时，可正在报考统一岗亭代码的笔试及格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。笔试成就排名靠前的招聘人员请连结联系体例通顺，以便通知递补，联系不到者视为从动放弃。1.面试采纳试教和布局化面试的体例，以调查拟任岗亭所需的专业手艺能力和分析本质为从。试教采用模仿上课的形式，此中音乐、体育、美术专业需增设专业技术查核。统一名考生试教竣事后当即进行布局化面试。2.面试成就以百分制计较（试教占比70%、布局化面试占比30%），设60分为及格分数线。分值计较保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成就就地发布。3.聘请测验总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成就不及格的不计测验总分。聘请测验总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。4.正在面试及格者中，按照聘请测验总分，按统一岗亭代码拟聘请人数1:1的比例从高分到低分确定加入体检人员名单。如面试成就仍不异的，则另行组织加试。体检工做按照最新的《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。具体时间、地址另行通知。体检费用由招聘人员自理。达不到及格尺度的考生，就地（当日）复检项目，由体检机构间接进行就地（当日）复检；非就地（当日）复检项目，考生可正在2个工做日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不，孕期竣事再完成体检。体检不及格者不得录用。对体检及格人员由聘请单元组织调查，调查尺度参照姑苏市公事员招录调查相关要求进行。因招聘人员体检、调查不及格或自动放弃等缘由呈现聘请岗亭空白时，正在该岗亭的面试及格人员中，按聘请测验总分从高分到低分顺次递补。录用后（登科通知书开出之日起）放弃录用资历的，不再递补。拟聘用人员应正在时间内报到并打点聘用手续，签定聘用合同，刻日不低于3年。因个分缘由过期未报到的，打消聘用资历。拟聘用人员取聘请单元订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，该当正在聘请单元最低办事3年（含试用期）。试用期内被证明不合适岗亭要求的，打消聘用资历，解除聘用合同。本次聘请工做“公开、平等、合作、择优”的准绳，盲目接管纪检监察部分和社会的，特设举报德律风。