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作者：专业制作各种证件 | 发布于：2023-8-23 12:46:10 | 浏览： 次

　　开封当地宝为您带来杞县教育系统公开引进教师通知，此次打算引进50名高中教师，具体内容可见注释按照杞县教育体育局曲属三所高中讲授工做需要，决定面向社会公开引进50名高中教师。现通知如下:3.曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为不满5年的人员;2.报名体例：将所需电子材料发送至报考岗亭所附的电子邮箱或到杞县经四分析办事大厦5楼人才交换核心现场报名。3.报名所需材料：(1)《第六届中国·河南招才引智立异成长大会杞县教育系统公开引进报名表》;本人无效身份证、结业证、学位证、高中教师资历证 (退职人员需供给单元同意报考的证明）等相关材料的原件扫描件、教育部学历证书电子注册存案表；海外留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放正在一个压缩文件内，该文件定名为“杞县招才引智+姓名+用人单元名称”；(2)现场报名: 上述材料原件及复印件。1.每个报考人员只能选择一个单元中的一个岗亭进行报名，一经发觉报考人员正在两个及以上岗亭报名，打消聘请资历。2.资历审查贯穿聘请工做全过程。报考人员报名时提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效。一经发觉不合适引进前提、弄虚做假或违反引进的，将打消其测验、聘用资历，由此发生的一切后果由小我承担。2023年应届结业生必需正在2023年8月31日前取得响应的结业证及学位证。3.报考人员关于报考资历前提的相关问题，请征询岗亭需求表中所附电线.通过资历审查人员，电子邮箱会领受到相关的邮件(或德律风通知)，请留意及时查看邮箱并连结德律风通顺，按照的时间、地址及要求进行相关工做。过期不到的，视为从动放弃资历。5.各聘请岗亭的报考人数取聘请人数的开考比例准绳上应达到3:1以上。按照聘请单元岗亭急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单元及县教体局提出申请，经县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室核准后，可恰当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗亭聘请名额递减或打消。专业技术测试由各用人单元及杞县教体局组织实施，按照公开、平等、合作、择优和“干什么、考什么”的准绳，次要测评考生的专业理论和实务能力。分析本质面试由杞县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室同一组织实施，次要测评考生分析阐发、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。加入分析本质面试人员不克不及构成合作的（即现实加入面试人数取拟聘用人数的比例等于或低于1:1），组织现有的招聘人员面试。招聘人员的面试成就应达到其所正在面试考官组利用统一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。测验总成就=专业技术测试成就×50%+分析本质面试成就×50%。总成就不异的，以分析本质面试成就高的进入下一环节。按照测验，按拟引进岗亭打算1:1的比例确定体检对象，体检尺度参照《河南省教师资历申请人员体格尺度》（2017年修订）相关施行。体检对象放弃体检或因体检不及格呈现引进岗亭空白的，可正在同岗亭招聘人员中，按测验总成就从高分到低分顺次等额递补。调查阶段因志愿放弃呈现聘请岗亭空白的能够递补，因调查不及格呈现聘请岗亭空白的不再递补。调查及格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单正在杞县人平易近网坐公示7个工做日。公示期满且无的人员，按照工做流程打点相关手续。受聘人员实行试用期轨制，试用期满后由用人单元进行分析调查，及格的予以正式聘用;不及格的，打消聘用资历。1.自2017年起，由国度同一下达招生打算的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部分《关于进一步做好非全日制研究生就业工做的通知》 (教研厅函[2019]1号)相关施行。2.杞县人平易近网坐为本次公开引进工做的公用网坐，相关引进消息及相关事项，均通过该网坐进行发布。政策征询德律风: 详见《第六届中国·河南招才引智立异成长大会杞县教育系统公开引进岗亭需求表》所附德律风。电线.本次引进工做由杞县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室担任注释。未尽事宜按国度、省、市相关施行。2023开封尉氏县特岗教师递补名单通知曾经发布，开封当地宝为您拾掇具体的名单内容，具体内容见注释开封市祥符区进行了特岗教师聘请面试资历复审，部门考生弃权，现发布面试替补名单，具体内容见注释2023开封三支一扶办事期内工做糊口补助尺度为专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。2023开封三支一扶合适加分前提的退役大学生士兵，应提交身份证、结业证、退伍证原件及复印件，详见注释。------------当地宝声明：本文仅代表做者小我概念，取当地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本坐证明，当地宝对本文及此中全数或者部门内容的实正在性、完整性、及时性不做任何包管和许诺，请网友自行核实相关内容。开封当地宝为您带来杞县教育系统公开引进教师通知，此次打算引进50名高中教师，具体内容可见注释按照杞县教育体育局曲属三所高中讲授工做需要，现通知如下:3.曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为不满5年的人员;2.报名体例：将所需电子材料发送至报考岗亭所附的电子邮箱或到杞县经四分析办事大厦5楼人才交换核心现场报名哈尔滨证件制作。3.报名所需材料：(1)《第六届中国·河南招才引智立异成长大会杞县教育系统公开引进报名表》;本人无效身份证、结业证、学位证、高中教师资历证 (退职人员需供给单元同意报考的证明）等相关材料的原件扫描件、教育部学历证书电子注册存案表；海外留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放正在一个压缩文件内，该文件定名为“杞县招才引智+姓名+用人单元名称”；(2)现场报名: 上述材料原件及复印件。1.每个报考人员只能选择一个单元中的一个岗亭进行报名，一经发觉报考人员正在两个及以上岗亭报名，打消聘请资历。2.资历审查贯穿聘请工做全过程哈尔滨证件制作联系方式。报考人员报名时提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效。一经发觉不合适引进前提、弄虚做假或违反引进的，将打消其测验、聘用资历，由此发生的一切后果由小我承担。2023年应届结业生必需正在2023年8月31日前取得响应的结业证及学位证。3.报考人员关于报考资历前提的相关问题，请征询岗亭需求表中所附电线.通过资历审查人员，电子邮箱会领受到相关的邮件(或德律风通知)，请留意及时查看邮箱并连结德律风通顺，按照的时间、地址及要求进行相关工做。过期不到的，视为从动放弃资历。5.各聘请岗亭的报考人数取聘请人数的开考比例准绳上应达到3:1以上。按照聘请单元岗亭急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单元及县教体局提出申请，经县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室核准后，可恰当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗亭聘请名额递减或打消。专业技术测试由各用人单元及杞县教体局组织实施，按照公开、平等、合作、择优和“干什么、考什么”的准绳，次要测评考生的专业理论和实务能力。分析本质面试由杞县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室同一组织实施，价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。加入分析本质面试人员不克不及构成合作的（即现实加入面试人数取拟聘用人数的比例等于或低于1:1），组织现有的招聘人员面试。招聘人员的面试成就应达到其所正在面试考官组利用统一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。测验总成就=专业技术测试成就×50%+分析本质面试成就×50%。以分析本质面试成就高的进入下一环节。按照测验，按拟引进岗亭打算1:1的比例确定体检对象，体检尺度参照《河南省教师资历申请人员体格尺度》（2017年修订）相关施行。体检对象放弃体检或因体检不及格呈现引进岗亭空白的，可正在同岗亭招聘人员中，按测验总成就从高分到低分顺次等额递补。调查阶段因志愿放弃呈现聘请岗亭空白的能够递补，因调查不及格呈现聘请岗亭空白的不再递补。调查及格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单正在杞县人平易近网坐公示7个工做日。公示期满且无的人员，按照工做流程打点相关手续。受聘人员实行试用期轨制，试用期满后由用人单元进行分析调查，及格的予以正式聘用;不及格的，打消聘用资历。受聘人员办事期不少于三年(含试用期)。1.自2017年起，由国度同一下达招生打算的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部分《关于进一步做好非全日制研究生就业工做的通知》 (教研厅函[2019]1号)相关施行。2.杞县人平易近网坐为本次公开引进工做的公用网坐，相关引进消息及相关事项，均通过该网坐进行发布。政策征询德律风: 详见《第六届中国·河南招才引智立异成长大会杞县教育系统公开引进岗亭需求表》所附德律风。电线.本次引进工做由杞县招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室担任注释。未尽事宜按国度、省、市相关施行。