面试入围人员达不到比例的

作者：专业制作各种证件 | 发布于：2025-4-2 12:15:29 | 浏览： 次

　　为加强社区工做者步队扶植，提拔全市社区工做者职业化、专业化程度，连系目前全市社区工做者员额空白，经研究，决定面向社会公开聘请一批社区工做者，现将相关事项通知如下：连系我市城市社区工做者现实，本次拟面向社会公开聘请42名城市社区工做者，此中绣林街道10个社区22名、笔架山街道8个社区20名，具体聘请岗亭及数量见附件1哈尔滨证件制作。社区工做者是在街道社区处置党建、管理、办事工做的全日制专职工员，需按期深切小区楼栋，收集社情，组织策动楼栋长等居平易近参取社区管理，为居平易近供给办事。1.本质好，能盲目贯彻习新时代中国特色社会从义思惟，盲目加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”；5.春秋正在35周岁以下（1990年3月28日后出生），中员、退役甲士、原网格员、持有社会工做者职业资历证书的，且分析成就不异时可优先聘用；聘请工做按照发布通知、现场报名（含资历初审）、笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示、培训、聘用等法式进行。市委组织部、市委社会工做部、市人社局按照聘请打算，正在石首市人平易近门户网坐、“今日石首”“石首前锋”“石首社会工做”“石首阳光人社”微信号等平台发布聘请通知。报名时间自3月31日上午8:30起至4月9日下战书17：30止。报考时须按要求填写《附件2：石首市2025年城市社区工做者聘请报名表》，并照顾本人近期二寸免冠彩色照片2张，结业证书原件、教育部学籍（学历）正在线验证（学信网下载打印无效期内）、小我身份证及复印件，到绣林街道或笔架山街道现场报名。每人限报1个街道1个社区的岗亭，不然打消招聘资历。绣林街道、笔架山街道党工委按照通知中的报考前提，对考生资历前提进行初审，并将报考人员的相关材料（含汇总表）于4月10日前报送至市委社会工做部一股，由市人社局按制做准考据。笔试内容为《分析学问测试》，次要包罗：施行党的线方针政策、推进城市社区管理、社会工做理论、联系办事群众、依法依规化解矛盾胶葛和措置突发事务等方面的学问和技术，凸起岗亭性和现实工做能力。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。为实现合作择优，准绳上按岗亭打算数取报名人数之比不低于1:3开考。涉及降低开考比例的岗亭，经相关部分核准同意后，按降低后的比例施行。笔试时间2025年4月19日上午9:0011:00，笔试地址见准考据。笔试成就最低及格线。笔试成就和最低及格线个工做日内正在石首市人平易近门户网坐、“今日石首”“石首前锋”“石首社会工做”“石首阳光人社”微信号等平台向社会发布，低于笔试最低及格线的考生不克不及进入下一聘请环节。资历复审由市委社会工做部担任。按照岗亭聘请打算数取加入面试人数1∶3的比例（开考比例有调整的，按调整后的比例确定人数），按考生笔试成就从高到低，确定加入资历复审人选，最初一名笔试成就有不异的人员，一并纳入资历复审范畴。加入资历复审人员不按照指按时间地址加入资历复审或资历复审不及格的，打消面试资历。呈现的面试人选缺额，按该岗亭笔试成就从高到低顺次递补。1.资历复审及格人员入围面试。面试入围人员达不到比例的，由聘请单元提出打消、核减或者保留的调整申请，经相关部分核准同意后，正在石首市人平易近门户网坐、“今日石首”“石首前锋”“石首社会工做”“石首阳光人社”微信号发布调整。最初一名笔试成就有不异的人员，一并进入面试。2.面试测评招考人员取社区工做者相的专业学问、营业能力、工做技术、分析本质及分析使用专业学问处理工做中现实问题的能力。3.面试开考前正在石首市人平易近门户网坐、“今日石首”“石首前锋”“石首社会工做”“石首阳光人社”微信号发布面试通知，相关事宜以面试通知为准。面试发布后，正在距面试日5天内，因考生弃权等要素形成入围人选达不到比例的，不再递补。另行设置面试成就最低及格线。低于最低及格线的考生，不克不及进入下一聘请环节，相招聘请岗亭打算核减或打消。面试竣事后，按照考生分析成就（笔试40%、面试60%）排名，按照岗亭聘请打算数1:1比例确定体检对象。体检尺度参照《公事员体检通用尺度》施行。体检正在二级以上病院进行，体检费用由考生自理。因体检不及格呈现的缺额，按分析成就从高到低的挨次顺次递补。调查由市委组织部、市委社会工做部会同街道党工委组织实施，调查工做按照岗亭的要求，到调查对象栖身地或现工做单元进行。德才兼备、以德为先的准绳，采纳个体谈话、座谈、查阅档案等体例，全面领会其分析本质和现实表示。沉点领会其招聘动机、思惟本质、吃苦、组织协调能力、心理本质及社会能力等。对考生银行征信记实、法院被施行人消息记实等各类诚信记实进行衍生调查。因调查不及格呈现的缺额，按分析成就从高到低的挨次顺次递补。对换查及格人员正在石首市人平易近门户网坐、“今日石首”“石首前锋”“石首社会工做”“石首阳光人社”微信号等平台进行公示，公示期为5个工做日，接管社会。公示期满，未发觉影响聘用问题的，加入岗前培训。公示竣事后，对拟聘用人员由市委社会工做部、时间共3天。培训完成后，将按打点聘用手续。被聘用人员自接到通知7日内无合理来由不报到的，或发觉有不合适报名资历和聘用前提的，打消聘用资历。聘用人员由街道党工委放置到社区专职工员岗亭，并实行试用期轨制，试用期为3个月哈尔滨证件制作联系方式。试用期满查核及格者，打点转副手续。新聘请社区专职工员由街道同一办理、社区同一利用。1.庄重工做规律。“公允、、公开”准绳，落实公开聘请规律，按法式组织开展。对有弄虚做假或徇私舞弊等行为，违反公开聘请规律的考生和工员，一经查实将按关庄重处置。2.确保通信通顺。考生正在资历审查、面试、调查、体检等期间连结通信通顺，通信体例变动后，应自动奉告市委社会工做部，避免错失机遇。3.按时到岗报到。拟聘用名单正在网上发布后，本人应按时间报到，若有特殊应及时书面奉告从管单元。对无故放弃的拟聘用资历人员，打消聘用资历，成立小我诚信档案。4.其他事宜。为保障石首市城市社区工做的一般开展，成立社区工做者聘用递补机制，所有加入笔试、面试的考生的分析成就保留一年无效期，一年后不再递补。正在本次聘请竣事一年内，若聘请的岗亭呈现缺额，可由用人从管部分向市委社会工做部提起申请按法式补录。此项注释权归属市委社会工做部。1、凡本网说明“来历：荆州旧事网、荆州”的所有做品，版权均属于荆州旧事网，未经本网授权不得转载、摘编或其它体例利用上述做品。2、曾经本网授用做品的，应正在授权范畴内利用，并说明来历：荆州旧事网。违反上述声明者，本网将逃查其相关义务。